一、文化精髓
1.文化内涵------文化是涵盖人的修养以及为人处事的基本理念。
康利文化是要求员工先做人后做事,知荣辱明是非。不管是在什么时间和地点,都要遵规守矩、遵守社会公德、弘扬正气,时刻注意维护自己和所在企业的形象。要求员工做到:“五爱:爱国家、爱社会、爱集体、爱人民,爱岗位。五讲:讲文明、讲礼貌、讲学习、讲拼搏、讲奉献。能顾大局、识大体,勇挑重担、敢于担当。有理想有抱负、有团结协作意识、有自尊心和自豪感、有责任心和使命感、有一种不达目的誓不罢休的精神。”优秀的企业文化是通过规范的管理而营造的积极向上、团结协作、和谐共进的良好氛围,是一个企业吸引人留住人的土壤,她是一个群体普遍默认的、心有灵犀的、发自内心认同的共识,是全体人员普遍坚持的带有自豪感的共同信念。有什么样的企业文化,就有什么样的企业队伍。只有建立良好的企业文化,才能引导大家积极向上,才能让优秀的行为成为大家普遍接受的文化。只有积极向上的企业文化,才能创造优秀的员工团队。这就像军人一旦具备了亮剑精神,这支队伍就能所向披靡,战无不胜、攻无不克、无坚不摧。
2、企业倡导:知荣辱 明是非 遵法纪 敢担当
八荣八耻 荣 辱 观
团结协作光荣----------个人主义可耻
诚信敬业光荣----------背信弃义可耻
勇挑重担光荣----------挑肥拣瘦可耻
忠于职守光荣----------我行我素可耻
拼搏奉献光荣----------好逸恶劳可耻
遵规守纪光荣----------违法乱纪可耻
文明礼貌光荣----------愚昧无知可耻
勤奋好学光荣----------不思进取可耻
康利员工都要具有责任感和使命感,树立企业给我搭平台,我为企业做贡献,我们康利人是一个团队的观念。团队体现的是全体员工团结协作携手共进的精神,是一个企业发展壮大的前提,团队意识是员工精神的升华、企业文化的凝聚。一支队伍一个组织只有形成了团队才能具有强大的战斗力和顽强的斗志,才能无坚不摧、无往不胜。动物世界“在非洲大草原凶猛的兽王-------雄狮单个也惧怕狼群或猎狗群”。团队中只有分工不同,没有高低贵贱;只有忠于职守,履行岗位职责,遵守职业道德,团结协作,在工作中领导在与不在一个样,时刻都在全心全意捍卫所在公司和部门的整体利益和荣誉;每一个人都在自己的岗位上恪尽职守,尽职尽责,自发努力,自觉工作﹐不仅模范完成自己的工作任务同时也为他人着想,时刻牢记我们是一个整体,整体的利益高于一切,整体的荣誉至高无上,整体的形象靠大家树立,整体的业绩靠我们共同创造,没有了整体我们就失去了发展的基础。所以我们坚决反对小团体,反对个人英雄主义,反对本为主义 。
例如:最具代表性的就是中国在二十世纪前期的国民党和共产党之较量。$#XF#$
3、企业树立“承担责任光荣”。
企业对员工的责任是搭建发展平台,提供就业机会,改善工作条件,创造成功的机遇和环境;员工对企业的责任是努力工作,尽职尽责,以最小的投入创造最佳的业绩。即:追求效益最大化。员工与员工、部门与部门之间的责任是把困难留给自己,把方便让给别人,携手共进,共克难关。
销售人员的责任是:做有含金亮的销售,即不仅把产品卖出去,而且要保证把货款按期收回来。完成整个过程对业务员来说,是一个很大的挑战,同时也是一种责任的体现。
二、文化理念:
企业宗旨:开发绿色兽药,关爱人类健康;
企业追求:客户满意是我们最大的心愿;
企业精神:激情向上、团结协作、务实创新、敬业奉献;
企业理念:以质量求生存,以科技求发展;
管理理念:精益求精,追求卓越;
经营理念:诚实守信,和谐共赢;
工作作风:敢作敢为,快捷高效;
企业价值观:人的价值高于物的价值,共同的价值高于个人价值。
三、其实你很重要
-------献给默默奉献的康利人
销售部经理:焦海峰
如果你不能成为山颠上一棵挺拔的松树
就做山谷中一丛的灌木吧
但要做山谷边最好的一丛灌木,让山谷不再荒芜
如果你不能成为一丛灌木
何妨就做一颗小草,给道路带来一点生机
如果你做不了麋鹿
做一条小鱼也行
但要做湖中最活泼的那一条
我们不能都做船长,总将有人当船员
不过每人都将各司其职
不管是大事还是小事
我们总得完成份内的工作
做不了大路
何不做条羊肠小道
不能成为太阳
又何妨当颗星星
成败不在于大小
只在于你是否已竭尽所能
松树常做栋梁
灌木装扮山谷
小草装点大地
鱼儿改变湖水的模样
无论你是……
其实你很重要
只要我们努力了……
不管时间长短
成功的果实总归属于我们
编者按:大到宇宙、国家,小到企业、家庭,看似我们都很普通,但平凡中蕴涵着伟大,无论是你还是我,其实都很重要。只因为你我的存在,这个世界不管是现在还是将来,都会变得更精彩……
联系我们
微信指纹识别
微信公众号