一个福利企业的小善大爱

撰稿人:　河北动保协会副秘书长　  高振同　　

河北动保协会网络部主任　李彦晴

导语：企业如人，在发展壮大的过程中都会经历一些磕磕绊绊，走过17年风雨的康利在2014年经历了创业路上的一次比较大的意外状况，我们不必去忙于述说真相，也不必过多的纠结细节，时间会给人们一个公正的交代。今天，我们更多的是想重温一下这个河北老企业的发展历程，梳理一下这个河北兽药行业唯一一家福利企业在创业里程中的“小善大爱”。

康利17年，用爱心助力残疾人就业

      河北康利动物药业有限公司创立于一九九七年九月,位于石家庄经济技术开发区创业路8号，占地面积35000㎡，建筑面积12450㎡。是集兽药研发、生产、销售为一体的兽药生产企业，先后分别于2005年、2010年通过国家兽药GMP认证，拥有粉剂/预混剂、散剂、中药提取、最终灭菌小容量/大容量注射剂、口服溶液剂、消毒剂/杀虫剂等生产线，是河北省规模型兽药企业。公司累计安排残疾人就业110多人次，是河北省民政厅批准的福利企业。

      作为河北省兽药行业唯一一家福利型企业，康利药业的总经理冯继宗给我们分享了康利的创业之路：上世纪90年代，下岗浪潮一浪高过一浪，而再就业更是难上加难。一个偶然机缘康利药业董事长惠孝鑫先生结识了一个特殊的下岗群体——省直机关一家福利企业几十名残疾人下岗后生活无以为继，很多企业都不愿意给残疾人提供就业机会。如何才能让他们走出困境——惠董想了几天，做出了一个大胆的决定，创办一家福利企业，让这些残疾人生活的有尊严。正是抱着这样一份自利利他的创业初衷，惠董暂时放弃了大学讲台（现在的河北工程大学农学院），与爱心人士一起在1997年9月份创办了河北康利动物药业。授人以鱼不如授人以渔，更多的残疾人在康利找到了自己的人生舞台，找到了人生的自信。如今十几年过去了，康利药业的第一批残疾人早已顺利退休，过上了颐养天年的幸福生活（康利在创建之初就为员工缴纳了各种保险）。而更多的残疾人还继续在康利的事业舞台上发挥着自己的能量。在康利，这些残疾人得到的不仅是工作机会和老有所依的高福利，还是平等的尊重和用心的关照——在康利每年的年会上都要有一两个手语舞蹈、哑剧等精心为聋哑人编排的节目，在那一刻全体员工真诚的为着他们喝彩，而这些表演节目的残疾人所绽放出的简单幸福的笑脸更让康利的创办者惠孝鑫先生倍感欣慰。

康利17年，科技创新让福利企业充满活力

     创业不仅需要爱心，更需要经营智慧。创业之初，惠孝鑫先生定下了“开发绿色兽药，关爱人类健康”的经营理念，同时将科技创新作为企业发展的源动力，并在行业内率先制订了《技术创新发展规划》、《技术创新管理制度》、《科研项目管理制度》、《科学技术研究开发经费管理办法》、《研发人员绩效考核制度》、《专利管理制度》等配套的科研创新管理制度，进一步明确了研发方向，确立了研究经费的管理责任，创立了研发平台，建立了研发人员绩效考核制度，构建了良好的科技创新环境，促进了科研人员创新的积极性。

     多年来，康利药业坚持以市场为导向，以科技为依托，积极构建产、学、研科技创新体系。先后与中国农业大学、河北农业大学、河北工程大学等高等科研院校建立了广泛的协作关系，被多所院校评为优秀教学科研示范基地。2008年以中兽医诊断、中兽药现代加工工艺为研究方向的石家庄市中兽药工程技术研究中心落户康利并顺利通过验收。此后，康利借助中兽药工程技术研究中心，每年投入科研经费500多万元，围绕食品安全开展了中兽药现代加工工艺、传统中兽药在现代规模养殖中的推广应用等项目的研究，承担并完成国家、省、市科研项目9项，其中5项研究成果达到“国际先进水平”；2项研究成果获得石家庄市科技进步奖，2项中兽药提取技术获得国家发明专利证书；驱球散、杨树花口服液、康利球克等多个科研产品得到推广应用，并且以驱球散和康利球克为核心技术的“肉鸡球虫病综合防控体系推广应用”获得2010年度全国农牧渔业丰收奖“二等奖”。公司多名科研人员受到嘉奖，由此形成了科技创新核心团队，培养出行业内科技带头人。董事长惠孝鑫获得河北省政府颁发的科技进步三等奖一项；公司总工程师赵凤玲2013年度获得河北省政府颁发的科技创新人才称号，同时于2014年度被石家庄市政府选派为农业科技特派员。

      在科技创新的基础上，康利药业对产品的生产质量和品质控制也在规范的基础上不断提高控制标准，不仅对公司内部物料、半成品、成品加强控制，而且对已销往市场的产品进行产品质量跟踪。如今的康利药业，在企业内部已经形成了一个保证产品品质的管理系统——用科技导航发展、用GMP严控生产、用高标准把关品控。康利的品牌活力，在发展中一步步彰显，在前进中一点点完善。

康利17年，人文情怀让福利企业充满欢笑

      康利自成立以来，惠孝鑫先生每年年会都要强调我们是福利企业，虽然部分人身体有某些缺陷（那是上帝所赐，我们无法改变），但是，我们所有康利人的人格绝对不可以有缺陷、我们的产品绝对不可以有缺陷；惠孝鑫先生一直要求每一位员工“老老实实做人，踏踏实实做事”，让每位员工在康利都能体现出自己的价值。康利也要体现出为畜牧业健康发展保驾护航的价值。

     在康利，企业文化建设受到了全体员工的高度重视，尤其是康利药业的总经理冯继宗先生，更是非常尊崇历史与文化，并把很多优秀的历史文化运用到团队建设与企业管理之中。冯总一直认为，中国文化源远流长，有太多优秀文化值得学习和发扬光大。比如中国儒家文化当中的“仁义礼智信”，在康利就得到了很好的诠释。实施企业文化战略，最根本的问题是凝聚人心。如何调动员工积极性，使整个公司心齐气顺，感情融洽，有凝聚力、向心力、感召力是每个公司文化建设的核心使命。在康利，员工不仅享有良好的薪资、福利、保险、休假待遇，同时还可以享受带薪学习和公司报销学费的待遇。几年来，已有3名职工由公司负担学费完成硕士学位，8名职工带薪完成学士学位。此外，每年公司出资签约培训机构，让职工有机会轮流参加培训，知识、观念得到更新，使员工愉快地工作，并在工作中获得快乐。

     在康利，充分尊重每个人的价值，同时又把团队的共同价值提升作为康利文化的核心目标；在康利，每个人都是一个平凡的普通人，每个人又因为承担着不同的责任而显的非常重要；在康利，销售部焦海峰经理曾经用一首小诗表达了对每个康利人的祝福和寄望。

其实你很重要

——献给默默奉献的康利人  

如果你不能成为山巅上一颗挺拔的松树

就做山谷中的一丛灌木吧

但要做山谷边最好的一丛灌木，让山谷不再荒芜

如果你不能成为一丛灌木

何妨就做一颗小草，给道路带来一点生机

如果你做不了麋鹿

做一条小鱼也行

但要做湖中最活泼的那一条

我们不能都做船长，总将有人当船员

不过每个人都将各司其职

不管是大事还是小事

我们总得完成份内的工作

做不了大路

何不做条羊肠小道

不能成为太阳

又何妨当颗星星

成败不在于大小

只在于你是否已竭尽所能

松树常做栋梁

灌木装扮山谷

小草装点大地

鱼儿改变湖水的模样

无论你是……

其实你很重要

只要我们努力了……

不管时间长短

成功的果实总归属于我们

行业大变革，康利新启程

     这两年行业的大变革让康利看到行业集约化的大提速，也让康利人进一步坚定了自己发展思路。在未来的发展中，河北康利动物药业有限公司将继续坚持“开发绿色产品，关爱人类健康”为经营理念，以石家庄市中兽药工程技术中心为依托，借助工程技术中心的设备优势和中兽药研发专家团队，围绕中兽药开展畜禽疾病防预和保健等方面的研究，发挥康利在中兽药加工方面的设备和工艺优势，研制出更多的畜禽用无残留、无毒副作用系列化产品，直接运用到规模化、规范化的畜禽养殖场，为我国的畜牧养殖业健康发展保驾护航，使我们的畜产品没有任何药物污染，完全达到国家标准要求，让我们的国民吃上放心肉、蛋、奶。

后记：爱心康利—汇聚点点善，星火可燎原

    除用心关照企业的每一位员工（特别是残疾员工）外，康利药业还经常以己所能助力于贫困儿童教育事业，在惠孝鑫先生的资助下齐建霞等4名同学已顺利完成在廊坊职业技术学院的学习。而每一次重大自然灾害的背后也都有康利企业和员工的身影。力所能及的做善事，已经成为康利发展的一部分。比尔•盖茨曾经说过：有价值的捐款和赚钱一样不容易。在未来，康利将继续“为善付出，为爱行动”—— 一方面把企业经营好，一方面通过更多的“小善大爱”去关照需要帮助的人。康利人相信，每个人都是非常有爱心的，只要我们从力所能及的角度多去布施一些善行，多去分享一些爱心，我们的世界将变得越来越美好。传播正能量，分享正能量，从康利做起，从每个人身边的点滴小事做起。